Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного процесса найма, адаптации и развития сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и разработки стратегий привлечения талантов. Кроме того, вы будете отвечать за поддержание положительного рабочего климата и решение вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Ваша роль также будет включать в себя управление программами обучения и развития, а также участие в разработке и внедрении кадровых политик и процедур. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и эффективно решать проблемы. Если вы обладаете опытом работы в области управления персоналом и стремитесь внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и проведение процесса найма сотрудников.
- Разработка и внедрение программ адаптации и обучения.
- Поддержание положительного рабочего климата.
- Управление кадровыми документами и отчетностью.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.
- Разработка и внедрение кадровых политик и процедур.
- Участие в оценке эффективности сотрудников.
- Сотрудничество с руководителями отделов по вопросам управления персоналом.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание трудового законодательства.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Опыт работы с программами управления персоналом.
- Способность решать конфликтные ситуации.
- Гибкость и адаптивность в условиях изменений.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении процессами найма?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности сотрудников?
- Как вы поддерживаете положительный рабочий климат в коллективе?
- Какой ваш подход к разработке программ обучения и развития?